职务侵占罪的常见侵占手段有哪些

职务侵占罪常见手段有：
侵吞，凭借职务便利把单位财物归自己，像单位货款等不入账直接私吞。
窃取，就是监守自盗，利用管理财物便利偷拿，如仓库管理员偷货物。
骗取，靠编瞎话、隐瞒事来骗单位财物，例如虚报业务支出骗钱。
其他手段，像改账目、做假账，把单位资金非法转到个人名下。
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结论：
职务侵占罪常见手段包括侵吞、窃取、骗取及其他手段，这些都是利用职务便利非法占有单位财物。
法律解析：
侵吞是把单位财物如货款、收入等不入账据为己有；窃取类似监守自盗，借助管理、经手财物便利秘密偷取；骗取是靠虚构事实等骗得单位财物；其他手段如篡改账目非法转移资金到个人名下。《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。这些行为严重损害单位利益，破坏市场秩序。如果遇到相关情况，或对职务侵占罪有更多疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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职务侵占罪常见侵占手段呈现多样化。利用职务便利非法占有单位财物的手段多样且隐蔽。

首先是侵吞，利用职务便利将单位财物化为己有，如单位货款、收入不入账直接私吞。这要求单位建立严格财务监管体系，加强对收入款项的跟踪与核查。

其次是窃取，监守自盗，利用管理、经手财物之便秘密窃取。应完善单位财物保管制度，设置监督岗位，定期盘点财物。

再者是骗取，通过虚构事实等骗得单位财物，像编造虚假业务支出报销。要强化报销审核流程，核实业务真实性，要求提供详细凭证。

最后是其他手段，如篡改账目转移资金。需运用专业财务审计软件，定期审计账目，对异常资金流动及时预警。通过这些措施可有效防范职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）侵吞行为严重违背了对单位的忠实义务，单位赋予其相应职务便利，却将本应归单位的财物据为己有，破坏了单位正常财务秩序。
（2）窃取这种监守自盗行为，极大损害了单位对财物的管理信任，利用管理职责进行秘密窃取，使得单位财物无端流失。
（3）骗取手段通过欺骗单位，误导单位作出错误的财物处分决定，以虚假事由套取单位资金，损害单位经济利益。
（4）其他手段通过不正当的财务操作，非法转移单位资金，让单位资产遭受损失，扰乱单位经济核算体系。

提醒：
企业应加强财务管理和内部监督，员工要明确此类行为的法律后果，切勿因一时贪念触犯职务侵占罪。
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（一）对于单位而言，要建立健全财务管理制度，规范入账流程，定期核查账目，防止侵吞行为发生。

（二）加强对财物保管环节的监督，安装监控设备，建立物品出入库严格登记制度，防范窃取行为。

（三）制定严格的报销审核机制，要求提供详细真实的业务凭证，核实报销事项真实性，避免骗取行为得逞。

（四）建立内部审计制度，定期对账目进行审查，及时发现篡改账目等其他手段的职务侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。