职务侵占数额15万怎样判刑

1.职务侵占15万通常算数额较大。按照司法解释，侵占三万元到一百万元之间的属数额较大。

2.刑法规定，单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.法院量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。有自首、立功情节或积极退赔获谅解，可能从轻处罚。
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职务侵占15万属于数额较大范畴，按照法律规定，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。

若存在自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也对量刑有利。
为争取更有利的判决结果，建议当事人主动向司法机关自首，争取从轻处理；积极配合调查，如实供述犯罪事实；主动退赃退赔，尽力弥补单位损失，与被害单位沟通争取谅解。
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法律分析：
（1）职务侵占数额15万属于数额较大范畴，因为相关司法解释明确，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为数额较大。
（2）按照刑法规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面因素。比如有自首、立功情节，通常会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、获得被害单位谅解，也对量刑有利。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情形量刑有别，建议咨询专业分析。同时，案发后积极退赔并争取谅解很关键。
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结论：
职务侵占数额15万一般属数额较大，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
相关司法解释明确，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，15万在此范围内，所以属于数额较大。按照刑法规定，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅看数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素都会纳入考量。有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，都可能对量刑产生有利影响。如果遇到此类法律问题，或想进一步了解职务侵占相关法律规定及应对方法，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉及职务侵占15万，嫌疑人应积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取认定为坦白。

（二）主动退还侵占的15万财物，并积极赔偿单位可能遭受的其他损失，以获得被害单位的谅解。

（三）若有他人存在其他犯罪行为等立功线索，可及时向司法机关提供，争取立功情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。