病假满6个月后，工资处理常见方式为按最低工资标准支付，且保证不低于80%。选择处理方式时，应参考《劳动法》及地方规定，确保合法合规，维护员工权益，也避免企业法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假6月后工资如何发：
1. 按当地最低工资标准支付；
2. 确保支付金额不低于最低工资标准的80%；
3. 具体操作需参照《劳动法》及溧阳市相关规定，制定病假工资支付政策，确保合法并保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资发放需按当地最低工资标准支付，且不得低于该标准的80%。依据《劳动法》等相关规定，病假期间企业需支付病假工资或疾病救济费，否则将违反法律。若不及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。
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