窃取公司财产怎么判刑

（一）对于公司而言，要建立健全内部监督机制，对财物管理等关键环节进行定期审查和监督，防止内部人员窃取公司财产。
（二）加强员工的法律教育，让员工了解窃取公司财产的法律后果，从思想上杜绝此类行为的发生。
（三）一旦发现有窃取公司财产的行为，要及时收集和固定证据，通过合法途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.利用职务便利窃取公司财产，涉嫌职务侵占罪。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.未利用职务便利，秘密窃取公司财物，涉嫌盗窃罪。数额较大或多次盗窃等，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。量刑结合金额和情节判断。
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结论：
窃取公司财产依是否利用职务便利分别涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，量刑因罪名、犯罪金额和情节不同而异。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，若利用职务便利窃取公司财产，构成职务侵占罪。该罪根据数额大小量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，秘密窃取公司财物，涉嫌盗窃罪。此罪依据数额及情节量刑，数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。由于具体量刑需结合多种因素判断，若您遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.窃取公司财产根据是否利用职务便利会涉及不同罪名及量刑。利用职务便利窃取公司财产涉嫌职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取则涉嫌盗窃罪。
2.对于职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.对于盗窃罪，数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
4.建议公司完善内部监管制度，加强财物管理和人员监督，防止此类犯罪发生。员工应遵守法律法规和职业道德，杜绝窃取公司财产的行为。司法机关在量刑时需综合考虑犯罪金额、情节等因素，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）窃取公司财产依据是否利用职务便利会涉及不同罪名。利用职务便利窃取公司财产，构成职务侵占罪，其量刑根据数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）未利用职务便利，通过秘密手段窃取公司财物，涉嫌盗窃罪。盗窃罪量刑也根据数额及情节划分，数额较大或多次盗窃等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能并处罚金或没收财产。具体量刑要综合犯罪金额和情节判断。

提醒：
窃取公司财产后果严重，量刑受多因素影响。面临相关法律问题，因案情差异大，建议咨询以获取准确分析。