老板拖欠农民工工资怎么走法律程序

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是一种有效的初步维权方式。准备好能证明劳动关系和工资拖欠的材料，如身份证、劳动合同、工资条等，按要求填写投诉登记表后，监察部门会展开调查处理，这有助于快速解决问题。
（2）当调解无法解决问题时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是进一步的途径。提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁委受理并安排开庭审理，通过专业仲裁程序来判定工资纠纷。
（3）若对仲裁结果不服，在法律规定的期限内，可向人民法院提起诉讼，借助司法力量保障自身权益。

提醒：
维权过程中务必注意收集保存证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）准备充分证据。农民工应收集身份证、劳动合同、工资条等材料，这些能证明劳动关系和工资拖欠情况，方便后续维权使用。

（二）选择合适维权途径。先向劳动监察部门投诉，填写投诉登记表，由监察部门进行调查处理。若对调解结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工被老板拖欠工资，可按以下程序维权：
一是投诉。准备身份证、合同、工资条等证明材料，向劳动监察部门填投诉登记表，部门会调查处理。
二是仲裁。不愿调解、调解不成或不履行调解协议，可向仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委安排开庭。
三是诉讼。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在15日内向法院起诉。
记得收集保存好证据，维护权益。
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结论：
老板拖欠农民工工资，农民工可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼这三个法律程序维权，且要注意收集保存相关证据。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获取劳动报酬的权利。当老板拖欠农民工工资时，农民工可按法定程序维权。向劳动监察部门投诉，要准备好能证明劳动关系和工资拖欠的材料，监察部门会调查处理。若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理。如对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。在整个维权过程中，收集保存好能证明工作事实和工资数额的证据至关重要。若在维权过程中遇到法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细的法律建议和帮助。
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老板拖欠农民工工资，农民工可通过合法途径维权。
1.向劳动监察部门投诉：准备身份证、劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资拖欠的材料，填写投诉登记表，由监察部门调查处理。
2.申请劳动仲裁：若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后安排开庭审理。
3.提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议农民工在工作过程中注意收集保存好能证明工作事实和工资数额的证据，以便更好地维护自身合法权益。