民工讨薪怎么起诉公司

法律分析：
（1）证据收集是关键，劳动合同、工资条等能有力证明劳动关系和欠薪事实，为后续诉讼提供坚实基础。
（2）起诉状撰写要规范，明确原被告信息、清晰提出诉讼请求以及详细说明事实与理由，确保法院准确了解诉求。
（3）选择有管辖权的法院立案，公司所在地或劳动合同履行地基层法院是常见选择，立案时需提交起诉状、证据并缴纳费用。
（4）庭审环节要按照法院通知参与，清晰表达诉求和事实，展示证据以支持主张。
（5）若对一审判决不满，可在规定时间内上诉，维护自身权益。
（6）经济困难者可申请法律援助，获得专业法律帮助。

提醒：
证据收集要全面真实，注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，用于证明和公司存在劳动关系以及公司欠薪情况。
（二）准备起诉状，要写清楚原被告信息、诉讼请求（例如支付工资数额、利息等）、事实与理由。
（三）向有管辖权的法院立案，一般是公司所在地或劳动合同履行地基层法院，立案时提交起诉状和证据材料，同时缴纳诉讼费用。
（四）立案后等法院通知开庭，按通知的时间地点参加庭审，庭审中清晰说明诉求和事实，出示证据。
（五）若对一审判决不服，在规定时间内上诉。
（六）经济困难的可申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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民工起诉公司讨薪可按以下步骤操作：
收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明和公司的劳动关系及欠薪事实。

准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求和事实理由。

向有管辖权的基层法院立案，提交材料并缴费。

等待开庭通知，按时参加庭审，清晰表达诉求并出示证据。

对判决不服可上诉，经济困难可申请法律援助。
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结论：
民工讨薪起诉公司需按收集证据、准备起诉状、向有管辖权法院立案、参加庭审等步骤进行，不服一审判决可上诉，经济困难可申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利。民工通过法律途径讨薪时，收集证据是关键的第一步，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实，为后续诉讼提供有力支撑。准备起诉状明确诉求和理由，是向法院表达主张的重要文书。向有管辖权的法院立案并缴纳诉讼费用，启动司法程序。参加庭审时清晰阐述事实和出示证据，利于法院查明真相作出公正判决。若对一审判决不满，上诉是当事人的合法权利。而对于经济困难的民工，法律援助能保障其合法权益得以维护。如果在讨薪起诉过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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民工讨薪起诉公司可按以下步骤操作：
1.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明与公司存在劳动关系以及公司欠薪事实。
2.准备起诉状：详细写明原被告信息、诉讼请求（包含支付工资数额、利息等）、事实与理由。
3.法院立案：向有管辖权的法院，一般是公司所在地或劳动合同履行地基层法院，提交起诉状及证据材料，并缴纳诉讼费用。
4.参加庭审：立案后等待法院通知开庭，按规定时间地点参加庭审，庭审中清晰阐述诉求与事实，并出示证据。
5.上诉处理：若对一审判决不服，在规定时间内上诉。
6.申请援助：经济困难者可申请法律援助。

民工讨薪要做好充分准备，依法维护自身权益，确保讨薪顺利。