工伤保险终止的情形有哪些

（一）若工伤职工已康复能正常工作，应主动向相关部门说明情况，办理工伤保险待遇终止手续。
（二）职工应积极配合劳动能力鉴定，若因特殊原因无法按时鉴定，要及时向相关部门说明并申请延期。
（三）职工需遵循医生建议积极治疗，不要随意拒绝治疗，否则可能导致工伤保险关系终止。
（四）用人单位出现破产、注销等情况时，要按照规定及时办理工伤保险参保缴费终止手续，并通知职工。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
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工伤保险关系会在多种情形下终止。包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗和用人单位依法终止参保缴费。

当工伤职工康复且能正常工作，便不再符合享受待遇的条件。劳动能力鉴定是确定待遇的重要依据，无正当理由拒绝鉴定，就无法确定待遇标准，关系自然终止。职工有配合治疗的义务，拒绝治疗既不利于康复，也违背工伤保险促进康复的目的。用人单位破产、注销等依法终止参保缴费的情况，会导致职工工伤保险关系的终止。

为避免工伤保险关系异常终止，职工应积极配合治疗和鉴定，在康复后正常履行工作职责。用人单位需依法依规参保缴费，避免因自身原因导致职工权益受损。
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结论：工伤保险关系在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗、用人单位依法终止工伤保险参保缴费这四种情形下会终止。
法律解析：工伤保险旨在保障职工权益和促进职工康复。当工伤职工康复能正常工作，便不再符合享受待遇的条件，工伤保险关系自然终止。劳动能力鉴定是确定待遇的关键，拒绝鉴定会使待遇标准无法准确确定，所以会导致工伤保险关系终止。职工有配合治疗的义务，拒绝治疗既不利于自身恢复，也违背了工伤保险促进康复的目的，因此工伤保险关系会终止。而用人单位破产、注销等依法终止参保缴费时，职工的工伤保险关系也会相应终止。如果对工伤保险关系终止的相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）丧失享受待遇条件时，工伤保险关系终止。这意味着当工伤职工身体康复到能够正常工作，不再符合享受待遇的标准，工伤保险关系自然结束。
（2）拒不接受劳动能力鉴定会导致工伤保险关系终止。劳动能力鉴定是确定待遇的关键，拒绝鉴定无法明确待遇标准，无法进行合理赔付。
（3）拒绝治疗也会使工伤保险关系终止。职工应积极配合治疗，拒绝治疗既不利于自身恢复，也违背了工伤保险促进康复的宗旨。
（4）用人单位依法终止工伤保险参保缴费，像破产、注销等情况，职工的工伤保险关系会随之终止。

提醒：工伤职工应积极配合劳动能力鉴定和治疗，用人单位需依法按时参保缴费，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
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工伤保险关系终止情形如下：
丧失享受待遇条件，如工伤职工康复可正常工作，便不再享受相关待遇。
拒不接受劳动能力鉴定，因这是确定待遇的重要依据，拒绝鉴定则无法确定标准，关系会终止。
拒绝治疗，职工有配合治疗义务，拒绝治疗不利康复，不符合工伤保险目的。
用人单位依法终止参保缴费，像破产、注销等情况，职工工伤保险关系会终止。