单位社保不交哪里投诉

若单位未缴纳社保，可向以下部门投诉：
1. 当地劳动监察部门：劳动监察负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。可前往其办公地点提交书面投诉材料，详细说明单位未缴社保的情况，包括单位名称、地址、联系方式，以及未缴社保的时间段等信息。劳动监察会依法进行调查，责令单位改正并补缴社保。
2. 社会保险经办机构：可直接联系当地社保经办机构，反映单位未参保或欠缴社保费问题。社保经办机构有权要求单位提供相关资料，核实情况后责令其补缴欠费，还可对单位处以罚款等处罚。
3. 税务部门：社保费划转税务部门征收后，也可向税务部门投诉。税务部门可通过税收征管手段督促单位履行社保缴费义务，对欠费单位采取相应征管措施，促使其补缴社保费用。
投诉时应注意准备充分证据，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及未缴社保事实的材料，以便顺利维权。
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关于单位社保不交哪里投诉的问题,根据相关政策法规分析如下：
如果单位不给交社保，可向以下部门投诉：
1. 当地社保经办机构：
它负责具体承办社会保险事务。可以直接前往当地社保经办机构，提交书面投诉材料，详细说明单位未缴纳社保的情况，包括涉及的时间段、涉及的员工等信息。
社保经办机构会对投诉进行调查核实，若情况属实，会责令单位限期改正，补缴社保费用。
2. 劳动监察部门：
向劳动监察部门投诉也是有效的途径。准备好劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料，前往劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。经调查后，会依法对单位的违法行为进行处理，要求单位补缴社保，并可能给予相应处罚。
3. 税务部门：
社保费划转税务部门征收后，税务部门也有监管职责。可通过拨打税务热线或到办税服务厅反映单位社保未缴纳问题。
税务部门会根据情况督促单位依法缴纳社保费，保障员工的社保权益。
投诉时要注意提供准确详细的信息，以便相关部门能快速有效地处理问题，维护自身合法权益。
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1. 可向当地社保经办机构投诉。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，前往社保经办机构说明单位未缴纳社保的情况，他们会进行调查并要求单位补缴。
2. 劳动监察部门也是投诉渠道之一。以书面或口头形式向劳动监察部门反映，其会依法对单位进行检查，责令改正并处罚。
3. 还能通过拨打 12333 劳动保障热线投诉。详细告知工作人员单位及社保相关情况，热线会记录并转交给相关部门处理。
4. 若涉及社会保险争议，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并承担相应赔偿责任。仲裁裁决具有法律效力，能有效维护自身权益。
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如果单位不给员工缴纳社保，员工可以向多个部门投诉。
首先，可以向当地的社会保险行政部门投诉。该部门负责监督用人单位的社保缴纳情况。员工需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资发放记录等，用以证明自己与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。社会保险行政部门会对投诉进行调查核实，若情况属实，会责令单位限期改正。
其次，也可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门专门处理用人单位在劳动方面的违法行为。员工以书面或者口头形式向劳动监察部门反映情况，他们会依法对单位进行检查。一旦发现单位确实存在不缴纳社保的问题，会要求单位补缴社保费用，并可能对单位处以罚款等处罚。
此外，还可以向当地的税务部门投诉。税务部门负责社会保险费的征收管理。单位不缴纳社保，在税务部门的监管范围内。员工提供相关证据后，税务部门会采取相应措施督促单位依法缴纳社保。
员工要维护自己的合法权益，积极向这些部门投诉单位不缴纳社保的行为。