想知道如果在北京孩子病了想休5天的年假，但单

为应对孩子生病需请假而单位不批的困境，您有权申请事假。具体步骤为：首先，直接与单位沟通，清晰说明请假缘由及所需时间；其次，若单位拒绝，应正式提交书面请假申请，并妥善保存提交凭证；最后，若单位持续不予回应，您可以考虑向劳动仲裁部门反映情况或寻求法律专业人士的帮助，确保个人权益得到有效保障。
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对单位不同意年假请求的问题，您可以先尝试与单位管理层深入沟通，详细阐述孩子的病情及请假的迫切性。若沟通未达成共识，接下来应书面提交请假申请，并确保有提交记录作为证据。若单位依然不予批准，您可以考虑咨询劳动仲裁机构或专业律师，以合理维护自身权益。
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针对您想为孩子病假请5天年假而单位不同意的情况，建议尝试申请事假。根据《劳动法》，员工有权提出因私请假，单位应给予合理考量。若单位拒绝，且孩子病情紧急，可能影响到您的照顾责任，进而波及孩子健康与家庭和睦，严重时还可能触及劳动法律争议。