打工出车祸如何赔钱

法律分析：
（1）上下班途中非本人主要责任的交通事故构成工伤。劳动者可进行工伤认定，之后享受工伤保险待遇，相关赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。
（2）因工作原因外出期间出车祸同样属于工伤。若事故存在侵权人，劳动者既能向侵权人主张人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，还能获得工伤赔偿与人身损害赔偿双重赔偿，不过部分重复项目可能无法重复获赔。

提醒：
遇到此类情况，要及时收集证据申请工伤认定。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）上下班途中非本人主要责任车祸：
应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；若未缴纳，由单位承担全部赔偿。

（二）因工作原因外出期间出车祸：
一方面申请工伤认定获取工伤赔偿，另一方面收集侵权证据向侵权人主张人身损害赔偿。注意双重赔偿中部分重复项目不能重复获赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
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打工出车祸赔偿分两种情况处理：

上下班途中非本人主要责任出车祸，算工伤。劳动者可申请认定，认定后享受工伤保险待遇，费用由保险基金和单位按规定支付；若单位没交保险，单位担责。

因工作外出出车祸也是工伤。若有侵权人，可向其主张人身损害赔偿。能获工伤与人身损害双重赔偿，但部分重复项目不重复赔。
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结论：
打工出车祸分两种情形赔偿，上下班途中非本人主要责任的交通事故构成工伤，可申请工伤认定获相应赔偿；因工作原因外出期间出车祸也属工伤，若有侵权人可主张人身损害赔偿，部分能获双重赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在上下班途中非本人主要责任的交通事故构成工伤，认定后工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，像治疗工伤的医疗费用和康复费用等。若用人单位未缴纳工伤保险，其需承担全部赔偿责任。因工作原因外出期间出车祸同样属于工伤，若存在侵权人，劳动者可向其主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等项目，能获工伤赔偿与人身损害赔偿双重赔偿，但部分重复项目可能不能重复获赔。若遇到打工出车祸赔偿的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.打工出车祸赔偿分情况处理，上下班途中非本人主要责任的交通事故以及因工作原因外出期间出车祸都构成工伤。前者劳动者可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。后者若存在侵权人，劳动者可获工伤与人身损害双重赔偿，但部分重复项目不能重复获赔。
2.建议劳动者在遭遇车祸后，及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等，以便申请工伤认定和主张人身损害赔偿。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，避免承担不必要的赔偿责任。相关部门也应加强监管，确保工伤保险制度的有效执行。