离婚了工资卡还留给女方怎么办

法律分析：
（1）当工资卡被认定为个人财产，并且双方没有特别约定时，个人对工资卡拥有所有权，有权要求女方返还。这种情况下，首先选择协商是较为温和且高效的方式，明确告知女方工资卡归属，促使其主动归还。
（2）如果协商失败，就要依靠法律武器。保留离婚证明、工资卡开户信息等证据是关键，这些证据能证明工资卡的归属，然后向法院提起返还原物之诉，通过司法程序让女方归还工资卡。
（3）要是工资卡内存在婚姻存续期间未分割的共同财产，对于这部分财产的处理，可以先尝试与女方协商分割。若协商不成，也能通过诉讼途径，由法院进行公平分割。

提醒：在处理工资卡问题时，要及时收集保留相关证据。不同情况的处理方式有差异，建议咨询以获取更精准分析。
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1.离婚后工资卡留给女方，需分情况处理。若工资卡为个人财产且无特殊约定，有权利要求女方返还。可先和女方友好协商，表明工资卡为个人物品，让其归还。
2.若协商不成功，要保留好离婚证明、工资卡开户信息等相关证据，向法院提起返还原物之诉，利用法律途径维护权益。
3.要是工资卡内存在婚姻存续期间未分割的共同财产，就该部分财产分割问题可再次协商或通过诉讼解决。
4.总体而言，遇到此类问题先尝试协商解决，若协商不行，就借助法律手段保障自身权益。
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结论：
离婚后工资卡留给女方，若工资卡为个人财产且无特殊约定，可先协商要求女方返还，协商不成可通过法律途径维权；若卡内有未分割共同财产，可另行协商或诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，个人财产归个人所有，他人无权占有。若工资卡属于个人财产且无特殊约定，其所有权明确属于原持卡人，女方占有工资卡没有合法依据，原持卡人有权要求返还。先进行协商是较为温和的解决方式，可避免矛盾激化。若协商不成，保留相关证据向法院提起返还原物之诉，法院会依据事实和法律作出公正裁决。而对于工资卡内婚姻存续期间未分割的共同财产，夫妻双方都有平等处理权，可另行协商或通过诉讼来合理分割。在遇到此类复杂的财产问题时，每个人的情况可能有所不同，若大家在处理过程中遇到疑问或不知如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）如果工资卡是个人财产且无特别约定，先和女方沟通，说明工资卡是自己的东西，让女方归还。

（二）若协商没成功，保留好离婚证明、工资卡开户信息等相关证据，向法院起诉要求女方返还工资卡。

（三）要是工资卡内存在婚姻存续期间未分割的共同财产，就这部分财产分割问题，可和女方再次协商，协商不成可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。虽此处工资卡并非遗失物，但涉及财产返还的原理相通，可作为要求女方返还工资卡的参考依据。
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离婚后工资卡留给女方，处理方法如下：
若工资卡为个人财产且无特别约定，可先和女方协商，表明工资卡归自己，要求返还。
协商不成，保留离婚证明、开户信息等证据，向法院起诉，通过法律要回。
若卡内有婚姻存续期未分割的共同财产，可协商或诉讼分割。
建议先协商，不行再用法律手段。