职务侵占罪数额9万元坐牢多少年

1.职务侵占9万元属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪情节，像犯罪动机、手段、退赃及谅解情况等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；是累犯则可能从重。
3.所以，仅靠数额难准确判断量刑，要结合具体案件分析。
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1.职务侵占9万元属数额较大情形，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素，而非仅依据数额。
2.法院会考虑犯罪情节，包括犯罪动机、手段等。同时退赃退赔情况以及是否取得谅解也会影响量刑。自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，而累犯等情节则可能导致从重处罚。
3.对于涉及职务侵占罪的人员，建议积极退赃退赔，争取受害者谅解。若存在自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明。对于司法机关而言，需全面审查案件，综合判断各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）在职务侵占罪里，9万元已达到数额较大标准。这意味着利用职务便利非法占有本单位财物达此金额，就可能触犯该罪名。
（2）法律规定对于数额较大的情况，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非只看数额。
（3）犯罪情节是量刑的重要考量因素。像犯罪动机、手段恶劣程度等，会影响最终量刑。积极退赃退赔、取得谅解，对量刑有积极作用。
（4）存在自首、立功情节可从轻或减轻处罚，而累犯等情节则可能导致从重处罚。

提醒：职务侵占罪量刑需结合多方面因素判断，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占9万元属于数额较大，但仅依据该数额难以准确判断最终量刑，需结合具体案件情况分析。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大（如9万元）的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，会综合考量犯罪情节，像犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等。并且若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若存在累犯等情节，则可能从重处罚。所以具体量刑要结合每个案件的实际情况来判定。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占9万元这一数额较大的情况，犯罪人可主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，这在量刑时是一个有利情节。
（三）努力取得单位的谅解，比如通过诚恳道歉等方式，单位出具的谅解书对量刑有积极作用。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。