申请工伤鉴定时间有限制吗

（一）用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内提出工伤认定申请，若有特殊情况，提前向社会保险行政部门申请延长申请时限。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请工伤鉴定有时间限制。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位要在事故发生或确诊日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保行政部门申请。
3.因此，申请工伤鉴定要留意时间，防止超期无法认定。
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结论：
申请工伤鉴定有时间限制，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，要避免超期。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有在30日内提出工伤认定申请的义务，若遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。这是为了及时保障职工权益，也便于有关部门及时调查取证。若用人单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。设置时间限制，一是促使各方及时行使权利，二是保障工伤认定的准确性和公平性。所以申请工伤鉴定一定要严格把握时间，错过时间可能无法认定工伤，自身权益就难以保障。如果大家在工伤鉴定时间及申请方面有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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申请工伤鉴定存在严格时间限制。用人单位应在职工事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

为避免超期无法认定工伤，给出以下建议：
1.用人单位应建立完善的工伤申报机制，在职工发生事故或确诊职业病后，及时安排专人负责申请事宜，确保在规定的30日内完成申报。
2.工伤职工及家属需增强自身维权意识，了解工伤鉴定的时间要求。若用人单位未及时申请，要在1年内主动提出申请，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或者按职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时限可适当延长。这能让单位及时为职工发动工伤认定程序，保障职工权益。
（2）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这为职工提供了在单位不作为时的救济途径。

提醒：
申请工伤鉴定务必严格留意时间限制，超期可能导致无法认定工伤。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。