求帮助，假如本人在中山三角镇，想咨询社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 查询法律法规：通过政府网站、法律数据库等途径，查询劳动合同法、聘用合同等相关法律法规，了解社区工作者的编制性质、权益保障等内容。
2. 咨询相关部门：向当地人力资源和社会保障局咨询，了解社区工作者的编制、招聘、待遇等具体情况，获取官方解答和指导。
3. 劳动仲裁或诉讼：若社区工作者的权益受到侵害，如未签订劳动合同、拖欠工资等，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。
以上是从法律角度对社区工作者编制问题的简要解答和操作指导。
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处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动合同法、聘用合同等相关法律法规。常见的处理方式包括：查询相关法律法规，了解社区工作者的编制性质；咨询当地人力资源和社会保障局，获取官方解答；若权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和需求来决定。如仅为了解编制性质，可查询法律法规或咨询相关部门；若权益受损，则需考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员编制。
分析：社区工作者通常是由街道办事处或社区居委会根据工作需要而招聘的，他们与这些单位签订劳动合同或聘用合同，负责社区内的各项服务管理工作。与公务员不同，社区工作者不享有公务员的行政编制和相应的福利待遇。
提醒：如果社区工作者的工作内容、待遇或权益受到严重侵害，如长期未签订劳动合同、拖欠工资等，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。