劳动仲裁申请书的书写指南

劳动仲裁申请书是劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请时所需提交的法律文件。其书写应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，并具备以下要素：一是标题，通常为“劳动仲裁申请书”。二是当事人信息，包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系地址和联系电话；被申请人的名称、地址和法定代表人。三是争议的标的和请求，明确提出具体的仲裁请求，如支付工资、经济补偿金等，并注明金额或其计算方法。四是事实和理由，对发生劳动争议的经过、时间、地点及相关情况进行详细陈述，并说明申请人主张的法律依据。五是证据材料，列举所附的证据及其证明目的，如工资支付凭证、用工合同等。六是申请日期和签名或盖章。当事人在提交劳动仲裁申请书时，应按照要求附具相关证据材料，以便仲裁机构进行审查。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条劳动仲裁的申请应当符合下列条件：（一）有明确的当事人；（二）有具体的仲裁请求；（三）有合理的仲裁理由。第二十七条劳动仲裁委员会受理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请之日起五日内，对符合申请条件的，通知双方当事人，并予以注册登记。